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公司全員年終總結考核工作順利完成

2017-01-02 00:00:00

為全面了解員工的工作績效,正確評價員工一年來的工作業績,促進員工勤勉履職,不斷提高工作效能,建設高素質的員工隊伍,2016年12月26日至30日,中機合作開展了2016年度全員總結考核工作。

公司成立了以郭春陽總經理為組長的考核小組,制定了詳細的考核方案。本次考核工作以業績和貢獻度為主要考核指標,依據公開、公平、公正、全面考核的原則;采用上下結合、左右結合、定性與定量相結合的方式,開展了全員360度全方位考核。

職能管理部門員工集中考核

業務部門一般員工考核以部門為主體,采取員工自評、部門與公司考核相結合的方式進行;職能管理部門一般員工和中層正職及以上人員由公司統一組織考核,采取個人述職和民主評議的方式進行。12月27日下午,職能管理部門人員進行了集中考核。12月29日上午,中層正職及以上人員在公司10樓會議室進行了述職和民主評議。


中層及以上人員考核

本次考核結果分為優秀、合格和不合格三個等級,并作為年終績效發放、崗位和職務調整的依據。

通過本次考核工作,不僅對員工一年來的工作進行了全面、客觀的評價,同時也為員工互相溝通、總結經驗、查擺差距搭建了一個平臺,充分肯定了肯干事、能干事、干好事的員工,對工作績效差的員工起到了很好的警示、警醒作用。公司將不斷優化考核工作體系,進一步加強人力資源管理工作。


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